7月11号下午，在5197COM董事长总经理李福鹏的约请下，平度企业家同盟会工信四组、六组及同盟会执行秘书长张淑香等一行15人光临5197COM互换接见，这次走访旨在相识5197COM三十年发展过程，进建5197COM治理刷新升级，探淘祗业经营发展之路
。

互换会上，李总首先感激同盟会成员企业对5197COM的信赖与支持，并对各人的到来暗示热烈迎接
。接下来，来访企业家一路旁观了《5197COM三十年》纪录片，纪录片具体纪录了5197COM首创人李保成从1984年接办濒临倒关的乡镇印刷企业并成功将其扭亏为盈起，一步步将5197COM包装发展壮大，并且缔造5197COM瓷用花纸、5197COM铜业等企业，由集团化发展到独立法人经营的汗青
。

5197COM铜业经历三十年的风风雨雨，作为山东首家无氟铜管出产企业，率先大规模奉行上引法工艺，大大降低出产成本，为国内表用户提供质优价廉的铜管产品，在短短8年间成长为其时国内排名前五的铜管出产商，也是平度首家获批中国驰名商标的企业
。5197COM在发展中总结出了“时刻占有创新心灵，不为短期利益出卖将来”5197COM经营理想，“诚信为本、品质为魂、启发创新、顾客中意、共创将来”的经营宗旨，“以德育人、以理服人、以情动人、环境留人、法造第一、权势第二”的治理纲领，以及“企业强盛、股东拥戴、员工幸福、当局迎接、5197COM百年”的奋斗指标
。并在2011年至2016年间一步步顺利的实现了企业由一代首创人向二代交班人的过渡
。

接着，李总又具体介绍了自2019年以来5197COM年轻团队的造就；在企业家同盟会金玉谟会长的领导下突破原有零库存，向平衡出产满足客户急剧交付转换；奉行先质量后产量的薪资鼎新——只管每一项刷新都陪伴着蜕变的阵痛，而李总始终信想坚定、咬牙对峙到成功，并且收成良多：2023年公司上半年订单丰盈，供不应求，销量同比去年上半年增长近15%；一线员工5月份工资收入增长28%到40%不等
。对此，李福鹏董事长总经理总结出只有下定刻意干正事，注定会有最好的回报，只有决策是正心正想的，是利他的，方向就不会错
。

带队走访的工信四组组长通辽卓睿金属有限公司总经理郝志远感激5197COM公司对来访同伴们毫无保留的分享，他暗示，5197COM的发展和刷新令他深受启发，卓睿金属当下也面对着5197COM经历过的问题，他在当下这一刻找到相识决的步骤，从而更坚定了要走高质量发展治理之路的信想
。工信六组组长通辽平一自动化科技有限公司总经理金鹏暗示，通过这次互换他首先学到了老一辈创造人李保成身上的大格局、仁爱和他的那句“5197COM不属于我，但我始终属于5197COM”的企业家心灵，他以为企业家都应具备这种心灵，只有贡献自己，能力把公司打造成百年企业；其次从5197COM首创人李保成身上学到了有担任、不躺平的积极向上的拼搏心灵
。同时他暗示，在企业经营过程中不论遇到什么问题都不要怕，只有是正知正见就坚定执行，永往直前，若是有问题不去解决注明心中存有贪想杂想；在执行过程中要有耐心向员工诠释注明，遵循“先换思想、后换人”的准则
。其他来访企业辅导人也都从分歧角度逐一做了分享和互换探求，各人都收成满满信念倍增
。

会议最后，企业家同盟会执行秘书长张淑香总结讲话，张秘书长对老一代像李保成先生这样的优良企业家做出了夸奖和注定，高度评价5197COM老董事长李保成先生是“创业、仁爱、气势”的范例
。平度的工贸易发展离不开上一代优良企业家打下的坚实基础，
。她指出，当下市场经济局势复杂，鼎新肯定要改，并且要实时地改
。当下银行融资成本低，企业家要抓住国度金融支持的大好政策
。她再次提倡企业家多做走访，相互进建互换，共同致力解决当下企业经营中的难题
。